Appuntamenti

APPUNTAMENTI FEBBRAIO

MASTER IN ASSESSMENT & DEVELOPMENT: Secondo modulo, 23-24 febbraio

La mappa delle competenze; gli esercizi individuali; Assessment e Formazione

INCONTRI MONOTEMATICI: Il bilancio delle competenze , 1 febbraio

La competenza distintiva aziendale e il metodo per descriverla; Job Description; Job Requirement; Gap Analysis.

INCONTRI MONOTEMATICI: Assessment & Development , 15 febbraio

Approfondire la relazione tra Assessment e percorsi di development; le metodologie di Assessment Center e Individual assessment; le fasi del development Center; vantaggi dell’Assessment nei percorsi di sviluppo.

I TOOLS DI VALUTAZIONE: Fast assessment, 22 febbraio

I criteri, la metodologia e gli strumenti del Fast Assessment. Il Web Assessment; il Fast Assessment e i processi di selezione; inventario delle capacità; analisi dei bisogni formativi; development center.

I TOOLS DI VALUTAZIONE: Il Questionario e l’intervista motivazionale, 16 febbraio

Il questionario QML per la valutazione della motivazione; il colloquio motivazionale.

MASTER IN SKILL COACHING: Primo modulo , 17-18 febbraio

Contenuti: introduzione allo Skill Coaching, specificità dello Skill Coaching, il processo di Skill Coaching, la Mappa delle Capacità.

GYM & COACHING: Parlami capo, 7-8 febbraio

Il colloquio come strumento di conoscenza e motore di sviluppo professionale del collaboratore; il colloquio “gestionale” e il colloquio di “sviluppo”; panoramica sulle più frequenti tipologie di colloquio capo-collaboratore.

GYM & COACHING: Errore amico mio, 27-28 febbraio

L'errore come parte integrante della condotta umana; distinguere tra prestazione corretta ed errore; il processo valutativo nella definizione dell’errore.