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Finalità:

Espressamente indicato nell’attività di selezione di giovani neolaureati.

Questionario standardizzato per la misurazione di 16 fattori di professionalità raggruppati in 4 aree:

  • RESISTENZA ALLO STRESS
  • SOCIALITA’
  • CAMBIAMENTO
  • AFFIDABILITA’ REALIZZATIVA

 

Fattori analizzati:

Il questionario si compone di item a risposta multipla.

Ogni item è costituito da quattro frasi, tra le quali il soggetto deve indicare quella che gli si addice di più e quella che gli si addice di meno.

È prevista una scala interna per il controllo della validità e coerenza delle risposte.

La compilazione richiede circa 30’-35’. Il questionario viene somministrato via web.

 

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