Inserire nuove generazioni in azienda significa guardare oltre l’ingresso nel ruolo:
Significa accompagnarne nel tempo la crescita, la consapevolezza e il senso di appartenenza.
In questo People Stories, BCC Credito Padano racconta la scelta di costruire un percorso dedicato ai giovani, dalla consapevolezza individuale allo sviluppo di una maggiore maturità organizzativa.
Una conversazione sulle scelte fatte, sulle sfide affrontate e sugli apprendimenti maturati, per offrire spunti utili a chi si occupa di persone e organizzazioni
Scoprire come le aziende affrontano concretamente le sfide legate alla gestione e allo sviluppo delle persone.
Entrare nelle scelte fatte, nelle difficoltà incontrate e negli apprendimenti maturati lungo tutto il percorso.
Portare con sé riflessioni, idee e pratiche da rileggere e utilizzare nel proprio contesto.
Giovedì 15 ottobre 2026 alle ore 17:30
Partecipazione gratuita.
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Laureato in Giurisprudenza e abilitato all’esercizio della professione forense, avvia il proprio percorso professionale nel settore bancario, occupandosi inizialmente di analisi organizzativa e mappatura dei processi.
Negli anni sviluppa un’esperienza crescente su progetti di trasformazione del business, ridisegno organizzativo, operazioni societarie e change management.
Dal 2011 entra nel sistema del Credito Cooperativo e orienta il proprio percorso verso la Direzione Risorse Umane, integrando l’esperienza maturata in ambito organizzativo con le tematiche di people management, sviluppo e trasformazione organizzativa.
Consulente, assessor e coach, accompagna aziende e manager nei percorsi di assessment, sviluppo e crescita manageriale.
Autrice di pubblicazioni sui temi della valutazione e dello sviluppo delle persone.
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