Allenare le Capacità

OBIETTIVI E FINALITÀ

Per conoscere i fondamentali della metodologia dello Skill Coaching, comprendere come le competenze comportamentali producano valore nella performance e come impostare e praticare programmi mirati all’allenamento di specifiche capacità organizzative. Consente inoltre di riflettere sul tema dell’apprendimento negli adulti e di come la misura delle competenze generi consapevolezza e motivazione.

In tre incontri verranno affrontate le tematiche utili per un nuovo approccio al cambiamento. Scoprirai come sviluppare sensibilità e competenza per riuscire a comprendere le necessità di miglioramento delle persone che operano nell’organizzazione.

IL PROGRAMMA

  • Il ruolo delle competenze e della loro misura nell’apprendimento e nello sviluppo professionale
  • Le specificità dello Skill Coaching
  • L’Andragogia e processi di apprendimento negli adulti
  • Gli stili di apprendimento e i fattori facilitanti e ostacolanti nell’allenamento delle competenze
  • Le leve di allenamento delle competenze: Coaching, palestra e auto-allenamento
  • Esperienze di Skill Development a confronto

DESTINATARI E CAMPI APPLICATIVI

Il percorso si rivolge a:

  • Professionisti dell’area HR
  • Specialisti di sviluppo organizzativo
  • Coach, formatori e consulenti

interessati allo sviluppo delle competenze proprie e delle persone con cui lavorano.

Il percorso è utile, a valle dei processi organizzativi che rilevano gap o bisogni di potenziamento delle competenze, per:

  • la mappatura delle competenze
  • l’analisi dei bisogni formativi
  • l’assunzione di nuovi ruoli e responsabilità
  • la valutazione della performance
  • la costruzione di percorsi di sviluppo mirati che integrano differenti leve

PERCHÉ PARTECIPARE

  • Perché l’allenamento delle competenze ricopre un ruolo centrale nello sviluppo professionale e nella crescita del business
  • Per promuovere un approccio innovativo al cambiamento nella organizzazione
  • Per accelerare i processi di sviluppo attraverso la consapevolezza di come apprendiamo
  • Per acquisire le basi per diventare allenatori di competenze

Il percorso accompagna il partecipante attraverso la conoscenza e la pratica di diversi strumenti di Skill Coaching. Sono previsti momenti di «palestra» per allenarsi e utilizzare gli apprendimenti.

Il corso fornisce crediti formativi per la certificazione al profilo professionale di Skill Coach.

Il percorso è diretto da Fulvia Frattini Responsabile dell’area Coaching, da oltre 15 anni Business Coach e Master Skill Coach Certificato Major Expert con oltre 2500 ore di pratica di Skill Coaching. I docenti sono Skill Coach con esperienza manageriale maturata in contesti aziendali, specialisti in apprendimento, neuroscienze, e psicoterapia.