emozioni e sentimenti influenzano le tue competenze

il problema è che non sai come...

E se ti dicessimo che esiste uno strumento che ti permette di approfondire questa importante  consapevolezza?

Questo strumento esiste ed è l' Emotional Agility Profiler

Ma prima di spiegarti come funziona,
una premessa su che cos’è l’Emotional Agility

emotional agility

L’Agilità Emotiva è l’abilità di essere flessibili con i propri pensieri ed emozioni, in modo da poter rispondere in maniera ottimale alle diverse situazioni della vita. (Susan David, psicologa)

 

Riconoscere le nostre risposte a sentimenti ed emozioni ci permette di sviluppare l’agilità emotiva

 

Questo non vuol dire annullare o evitare le emozioni negative, ma apprendere  a muoversi attraverso di esse in modo da arginarne gli effetti, soprattutto sulle nostre competenze professionali.

 

Ecco perché l’agilità emotiva diventa una componente essenziale per la crescita personale e per una vita lavorativa soddisfacente.

Qui entra in gioco l' Emotional Agility Profiler

che ti permette di riflettere su due gruppi di sentimenti:

Produttivi

che contribuiscono positivamente al benessere personale, alla crescita e all’efficacia nell’ambiente lavorativo e sociale.

Distruttivi

che tendono a causare effetti negativi sulla persona che li prova, sulle sue interazioni con gli altri e sull’efficacia nel raggiungimento dei risultati professionali.

Il primo passo per attuare un cambiamento è la conoscenza.
Prendi consapevolezza della tua Agilità Emotiva,
riconosci quali sentimenti stanno influenzando l’efficacia delle tue competenze
in campo personale e lavorativo.

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La misura e lo sviluppo delle competenze
sono il nostro mestiere!

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