Master in Assessment e Sviluppo Organizzativo

Saper misurare e valutare le Risorse Umane tramite un processo obiettivo, trasparente e professionale è una competenza sempre più richiesta a chiunque si occupi di Capitale Umano. Padroneggiare la metodologia di Assessment consente di incrementare l’efficacia di numerosi processi HR: selezione e sviluppo, retention dei talenti, piani di successione e bilancio delle competenze. Il percorso proposto è finalizzato a trasferire tutte le conoscenze che un Assessor di Competenze dovrebbe avere nella sua cassetta degli attrezzi.

UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER TUTTI COLORO CHE DESIDERANO ARRICCHIRE LA PROPRIA PROFESSIONALITÀ IN AMBITO HR!

I partecipanti avranno l’opportunità di approfondire:

  • gli aspetti metodologici sulla base dei quali scegliere le diverse forme di Assessment (Fast, Individual, Assessment Center, Development Center)
  • l’utilizzo dei principali tool valutativi delle capacità di comportamento organizzativo (Esercizi di gruppo, In-Basket, Business Case, Targeted
    Interview, Questionari) e delle dimensioni complementari (Attitudini, Motivazioni e Learning Agility).

Ogni modulo, di due giorni, affronta una tematica metodologica e approfondisce, tramite testimonianze ed attività pratiche uno specifico processo e un tool di Assessment.

 

Perché scegliere questo Master

  • È il primo in Italia interamente dedicato alla metodologia di Assessment, e ne fornisce una visione sistemica all’interno dei processi HR
  • Consente di comprendere l’importanza delle soft skill per potenziare la performance professionale
  • Utilizza una ampia mappa di capacità Mappa delle Capacità di IdeaManagement, sviluppata grazie a oltre 30 anni di esperienza in ambito Assessment
  • Permette di entrare in un network di apprendimento permanente e di confrontarsi con professionisti delle più importanti realtà italiane

Il Master:

  • è ideato e diretto da Angela Gallo, un riferimento internazionale in materia di metodologia di valorizzazione del Capitale Umano e autrice di numerose pubblicazioni sull’argomento
  • è tenuto dai migliori docenti e guest lecturer italiani in materia (docenti universitari, testimonial aziendali, consulenti)
  • è certificato: consente di accedere con requisiti ridotti alla certificazione professionale di Assessor di Comptetenza erogata dall’ente KHC

Metodologia didattica

PALESTRA ESPERIENZIALE: esercitazioni pratiche, individuali e di gruppo, progettazione di sessioni di Assessment, redazione di profili, sperimentazione diretta dei principali tool valutativi.

MULTIMEDIALE: i partecipanti avranno accesso alla piattaforma di Web Assessment per utilizzare i tool di misura e di Web Learning Minerva, sviluppata in collaborazione con l’Università di Reggio Emilia, in cui troveranno i materiali didattici del percorso, le verifiche di apprendimento e un forum online in cui dialogare con i colleghi del corso.

A chi è rivolto

Il percorso si rivolge a:

  • Specialisti HR (minimo due anni di esperienza),
  • Consulenti

che vogliano sviluppare le competenze per padroneggiare la metodologia di Assessment al fine di gestire in autonomia i percorsi di valutazione e sviluppo delle risorse umane.

Moduli del Master

  1. I pilastri della metodologia e Assessment Center
  2. La Mappa delle Capacità e il Digital Recruitment
  3. Fast Assessment, test attitudinali e questionari di competenza
  4. I tool individuali di Assessment: In Basket e Targeted Interview
  5. La motivazione e gli strumenti di misura
  6. Individual Assessment e il colloquio di feedback
  7. Organizzazioni Agile, performance e competenze
  8. Gli indicatori di bilancio delle competenze
  9. Il Development Center e le leve per lo sviluppo delle capacità
  10. Executive Assessment, il ruolo del coordinatore e la prassi di certificazione

Numeri chiave

  • 160 ore d’aula
  • 10 moduli nell’arco di 10 mesi
  • 80 ore di esercitazioni tra un modulo e l’altro
  • 8 ore di tutorship personalizzate
  • 1 piattaforma web per allenarsi sui processi valutativi
  • 5 tool di Assessment forniti per un uso autonomo
  • 10 verifiche strutturate di apprendimento
  • 1 esame di abilitazione professionale