La Community #MestiereCapoFuturo
ti invita a questo workout esclusivo per gli aderenti alla community

Giovedì 10 Ottobre dalle 14:30 alle 18:00

strategie per non affondare

Come gestire l'usura dell'attività manageriale.

LE TEMATICHE AFFRONTATE

  • Leadership dell’ascolto (Senza presenza fisica e mentale, prossimità alle persone e capacità di ascoltarne il punto di vista un leader non potrà contare sulla fiducia e sulla lealtà dei suoi follower)
  • Slack management (L’organizzazione degli “spazi morti”; il multitasking fa male sia alle persone sia alla produttività aziendale)
  • Lavoro di gruppo (Nessuno si salva da solo, quasi tutte le attività implicano inter-dipendenza e condivisione)
  • Coopetition (La competizione interna all’azienda – ma in qualche misura anche quella inter-aziendale – deve restare in equilibrio con la collaborazione)

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Un’opportunità unica per gli aderenti alla community

Giovedì 10 Ottobre dalle ore 14:30 alle 18:00

Special Guest

Mario Perini

Psichiatra e psicoanalista, membro associato della Società Psicoanalitica Italiana, dell’IPA (International Psychoanalytic Association) e dell’ISPSO (International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations).

 

Socio fondatore delle Associazioni IL NODO Group e Sloweb, consulente d’organizzazione per aziende sanitarie, imprese, enti pubblici e del Terzo Settore.

 

Si occupa da vari anni di supervisioni istituzionali e formazione manageriale secondo il metodo Tavistock delle Group Relations, oltre che di gruppi Balint e di gruppi di supporto tra pari per operatori socio-sanitari.

 

Lavora privatamente a Torino come psicoterapeuta ed executive coach, è coordinatore della Commissione sul disagio professionale dell’Ordine dei medici di Torino e co-fondatore del Gruppo piemontese inter-Ordini sul benessere degli operatori sanitari e di contrasto allo stress lavoro correlato ed al burn-out.

 

Già professore a contratto presso la Scuola di specializzazione in Psicologia della Salute dell’Università di Torino, ha pubblicato diversi articoli e alcuni libri, tra i quali “L’Organizzazione nascosta” (F.Angeli, 2007, 2015) e “Lavorare con l’Ansia” (F.Angeli, 2013)

La misura e lo sviluppo delle competenze
sono il nostro mestiere!

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