- Set di 15 domande a risposta multipla per ciascuna skill;
- Forniscono una valutazione oggettiva, indipendente dal valutatore, sull’efficacia dei comportamenti organizzativi;
- Scala di misura a 5 intervalli: da forte a da migliorare;
- Struttura modulare e componibile, per poter valutare le soft skill più in linea con il profilo professionale desiderato;
- Tempo di compilazione: 100 minuti per un set di 10 skill (10 minuti a skill).
Check-List
- Set di 15 domande a risposta multipla per ciascuna skill;
- Confrontabile con i risultati dell’Assessment Questionnaires;
- Scala di misura a 5 intervalli: da forte a da migliorare;
- Tempo di compilazione: 100 minuti per un set di 10 skill (10 minuti a skill).
