VUOI INDIVIDUARE LE PERSONE PIÙ ADATTE E MOTIVARE A RICOPRIRE SPECIFICI RUOLI? |
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UNA STORIA LUNGA 40 ANNI
“Non smetto mai di progettare e cercare di scoprire cose nuove. Questa passione mi accompagna, accanto al desiderio di migliorare me stessa, lavorando su alcuni lati di me”
È l’entusiasmo di Angela Gallo per la misura e lo sviluppo delle competenze, il motore che spinge il team di IdeaManagement a continue scoperte e a nuove progettualità.
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Pillole, riflessioni e spunti
dal mondo di Ideamanagement
Negli ultimi articoli abbiamo seguito alcune fasi decisive nella costruzione di un assessment efficace. Abbiamo visto che la qualità del processo nasce dalla progettazione, cioè dalla capacità di partire da una domanda organizzativa chiara e trasformarla in obiettivi di osservazione coerenti. (leggi qui l’articolo)...
I processi di assessment sono sempre più riconosciuti dalle organizzazioni come uno degli strumenti più efficaci per supportare decisioni di selezione, sviluppo, successione e crescita manageriale. Parallelamente, gli strumenti si sono evoluti: questionari sempre più sofisticati, simulazioni ad alta fedeltà, piattaforme digitali e, più recentemente,...
Negli ultimi anni le organizzazioni hanno investito sempre di più nei processi di assessment. Si sono diffusi nuovi strumenti, piattaforme digitali, test psicometrici, simulazioni, business case e metodologie sempre più sofisticate. La disponibilità di strumenti è cresciuta rapidamente, così come la consapevolezza che...
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