VUOI INDIVIDUARE LE PERSONE PIÙ ADATTE E MOTIVARE A RICOPRIRE SPECIFICI RUOLI? |
People readiness |
UNA STORIA LUNGA 40 ANNI
“Non smetto mai di progettare e cercare di scoprire cose nuove. Questa passione mi accompagna, accanto al desiderio di migliorare me stessa, lavorando su alcuni lati di me”
È l’entusiasmo di Angela Gallo per la misura e lo sviluppo delle competenze, il motore che spinge il team di IdeaManagement a continue scoperte e a nuove progettualità.
VUOI IDENTIFICARE I TALENTI PER LA TUA ORGANIZZAZIONE? |
Talent acquisition |
CERCHI SUPPORTO NELLA GESTIONE DEI TALENTI IN AZIENDA? |
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Uno spazio di condivisione, di contenuti e di utili prassi manageriali per aiutare nell’esercizio della professione di gestione e sviluppo dei collaboratori.
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Pillole, riflessioni e spunti
dal mondo di Ideamanagement
C’è un paradosso che molte organizzazioni stanno vivendo senza nominarlo:le persone lavorano, i processi funzionano, gli strumenti sono evoluti… eppure qualcosa non torna. I risultati arrivano con più fatica.Le competenze dichiarate non si traducono sempre in comportamenti efficaci.Le decisioni richiedono più tempo, le relazioni...
“Ciò che non viene misurato, non può essere migliorato.” Peter Drucker Ogni progetto, ogni attività e ogni processo organizzativo vive dentro un equilibrio delicato: ciò che abbiamo pianificato e ciò che realmente accade. In mezzo a questi due poli c’è una capacità spesso trascurata, ma essenziale...
“Il segreto per andare avanti è iniziare. Il segreto per iniziare è dividere i compiti complessi in compiti piccoli e gestibili.” Mark Twain Ogni fine anno porta con sé due energie opposte, la corsa alle ultime attività e il desiderio di ripartire con metodo...
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