VUOI INDIVIDUARE LE PERSONE PIÙ ADATTE E MOTIVARE A RICOPRIRE SPECIFICI RUOLI? |
People readiness |
UNA STORIA LUNGA 40 ANNI
“Non smetto mai di progettare e cercare di scoprire cose nuove. Questa passione mi accompagna, accanto al desiderio di migliorare me stessa, lavorando su alcuni lati di me”
È l’entusiasmo di Angela Gallo per la misura e lo sviluppo delle competenze, il motore che spinge il team di IdeaManagement a continue scoperte e a nuove progettualità.
VUOI IDENTIFICARE I TALENTI PER LA TUA ORGANIZZAZIONE? |
Talent acquisition |
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VUOI UN’ANALISI PERSONALIZZATA DEI TUOI BISOGNI DI ASSESSMENT E SVILUPPO?
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dal mondo di Ideamanagement
Negli scorsi appuntamenti abbiamo approfondito gli strumenti diretti di misura delle competenze e il valore delle simulazioni nel rendere osservabili i comportamenti professionali. (trovi qui l’articolo completo) Le prove di Assessment consentono infatti di osservare le capacità “in azione” all’interno di contesti strutturati e...
Negli ultimi mesi, sulle pagine di IdeaFocus, abbiamo costruito una mappa rigorosa dello sviluppo organizzativo. Abbiamo esplorato come i tool di misurazione oggettiva ci permettano di leggere i comportamenti reali (puoi leggere l’articolo qui) e abbiamo visto come l’analisi della Learning Agility e della...
Nel nostro ultimo appuntamento abbiamo affrontato il vero “elefante nella stanza” delle Risorse Umane: la paura che introdurre l’Assessment significhi stravolgere i processi aziendali. Abbiamo visto che non è così. Attraverso un approccio graduale e l’utilizzo di strumenti agili come il Fast Assessment, è...
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