Scenario attuale e visione integrata
• L’environment: come il contesto economico, la digitalizzazione e la convivenza di generazioni diverse influenzano la selezione
• Recruiting, cultura aziendale ed employer branding: creare connessioni strategiche
• Pilastri di efficacia del processo di selezione
Fasi del processo per una selezione efficace
Premesse per una selezione efficace
• Analisi del contesto organizzativo e delle esigenze aziendali
• Creazione di Job Profile chiari e mirati
Cassetta degli attrezzi per la selezione 4.0
• Il colloquio di selezione: tecniche per interviste efficaci
• Tool di assessment online: misurare capacità, attitudini, learning agility e motivazioni
• Interviste mirate: approfondire competenze specifiche con interviste strutturate
Onboarding e inserimento efficace
• Accompagnare i neoassunti attraverso un percorso di integrazione strutturato