INNOVATION TALENT
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Il potenziale innovativo è ciò che permette di generare nuove idee, nuove soluzioni, nuovi contributi ai clienti e al business.
I diversi studi dimostrano che il potenziale innovativo non si ferma al generare idee, ma ha anche bisogno di saperle implementare.
Descrizione
I profili di Talent Innovation
La combinazione sistemica della spinta motivazionale, delle propensioni comportamentali e degli indicatori di apprendimento continuo, permette di delineare tre differenti profili di innovatore.
Innovation Maker: tipico di coloro che hanno la propensione a essere portatori di idee innovative, rielaborare le idee degli altri e ricostruirle, riesaminando le situazioni in ottica originale per creare qualcosa di nuovo.
Innovation Deployer: caratterizzato dalla propensione a cogliere le nuove opportunità per metterle in pratica, cercando e trovando le modalità di delivery efficaci per gestire il nuovo e tradurlo in realtà.
Innovation Promoter: tipico di coloro che sanno apprezzare il cambiamento e hanno le caratteristiche relazionali e di negoziazione tali da riuscire a convincere gli interlocutori della bontà del nuovo.
DESCRIZIONE
- 3 Coverage Index per individuare il profilo di innovatore prevalente: Maker - Deployer - Promoter
- Dettaglio dei fattori che compongono ciascun profilo di Innovation Talent
- Reportistica partecipante finalizzata a potenziare consapevolezza corredata con i suggerimenti di allenamento
- Lingue disponibili: italiano
- Somministrazione online
AMBITI APPLICATIVI
- Misura puntuale ed articolata del potenziale innovativo
- Creazione di team di innovazione più performanti grazie ad una attribuzione di responsabilità maggiormente in linea con propensioni comportamentali e caratteristiche di ognuno
- Consapevolezza per il partecipante sulle “forze in campo” che guidano e sorreggono il potenziale innovativo
- Suggerimenti di allenamento per sviluppare il talento innovativo
LA REPORTISTICA
- Report Direzionale con l’indicatore del posizionamento di ciascuna persona in relazione ai tre profili di potenziale innovativo
- Report partecipante sui risultati del profilo prevalente con i suggerimenti personalizzati
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