I pilastri della metodologia di assessment
Comprendere le basi di un processo oggettivo e strutturato per valutare capacità, attitudini e potenziale
La Mappa delle Competenze e i principali strumenti di misura
Scoprire come mappare le competenze chiave e utilizzare strumenti di valutazione avanzati per guidare decisioni strategiche
Assessment Center: finalità, strumenti e tecniche
Approfondire l’organizzazione e la conduzione di sessioni di gruppo per misurare competenze specifiche
Leaderless Group Discussion: osservazione e valutazione delle competenze
Sperimentare una metodologia pratica per analizzare comportamenti edinamiche nei lavori di gruppo
Fast Assessment: la mappatura delle competenze rapida e mirata
Imparare a utilizzare metodi agili per valutazioni veloci ma efficaci, ideali per contesti dinamici
Tool di misura: In-Basket, Targeted Interview, Assessment Questionnaires
Esplorare strumenti operativi per valutare capacità gestionali, comportamentali e potenziale
Learning Agility: misurare il potenziale di apprendimento
Analizzare e interpretare il mindset del futuro attraverso strumenti dedicati
Feedback efficace: trasformare i risultati in azioni concrete
Progettare e restituire un feedback costruttivo che favorisca lo sviluppo personale e organizzativo