• Solida struttura metodologica: basato su un quadro teorico consolidato e supportato dalla ricerca, il questionario è progettato per misurare l’orientamento valoriale dei partecipanti
• Distribuzione dei punteggi su diversi item: i partecipanti distribuiscono, su una scala di personale importanze, alcune affermazioni per i diversi valori analizzati
• Focalizzazione su comportamenti concreti: ogni item del questionario riflette comportamenti pratici, rendendo i risultati applicabili agli attuali contesti organizzativi
• Flessibilità: il questionario può essere somministrato a vari livelli di responsabilità
• Lingue disponibili: italiano
• Somministrazione online

• Valutazione e sviluppo: per riflettere sugli orientamenti valoriali delle persone e costruire percorsi di crescita individuali o di team
• Cultura aziendale: aiuta le aziende a promuovere una cultura organizzativa coesa e orientata ai valori misurando l’allineamento tra i valori individuali e quelli organizzativi
• Coaching e mentoring: identifica aree di consapevolezza e supporta i leader e i team nello sviluppo di una leadership etica e valoriale
• Selezione e onboarding: per valutare se i candidati si allineano ai valori chiave dell’organizzazione e per supportare l’inserimento e lo sviluppo dei nuovi assunti

La reportistica, disponibile in due tipologie, Summary e Analytical, si compone di:
• Introduzione con indicazioni per la lettura dei risultati
• Descrittivo di ogni valore analizzato
• Dettaglio di riflessione per ogni valore sulla base del risultato
• Overview con vista di insieme dei risultati