Il bisogno di apprendimento continuo richiede un nuovo ruolo all’interno della compagine aziendale: il trainer interno, facilitatore di sviluppo di competenze,
soprattutto tecnico specialistiche.
Il tool permette di sostenere all’interno delle compagini aziendali, coloro che esprimono maggior predisposizione a ricoprire questo specifico ruolo di trainer.
Questa specifica analisi aumenta la consapevolezza del Trainer sui fattori che guidano e sorreggono l’agilità di apprendimento a trasferire competenze.
Descrizione
Gli ambiti della consapevolezza della Trainer Agility
Tre componenti che interagiscono tra loro in chiave sistemica:
propensioni comportamentali per il ruolo di trainer: socievolezza, cortesia, sensibilità relazionale, supporto collaborativo, energia propositiva e autoefficacia.
orientamento all’apprendimento continuo. Fattori chiave che aiutano il trainer e fare delle esperienze di apprendimento per rendere l’attività di trainer ricettiva a superare complessità e difficoltà.
motivazione. L’insieme delle forze che sostengono l’efficacia dell’attività di trainer, senza questa indispensabile benzina il ruolo di Trainer perde la sua forza motrice.
DESCRIZIONE
Tre ambiti di analisi: propensioni comportamentali, orientamento
all’apprendimento, motivazione al ruolo di trainer.
Fornisce un coverage index in relazione al ruolo di Trainer
Approfondisce i fattori chiave per attivare la consapevolezza e il miglioramento continuo
Illustra l’orientamento motivazionale
Indica suggerimenti di allenamento sui singoli fattori oggetto di attenzione
Sostiene i successivi percorsi di train the trainer
Lingue disponibili: italiano
Somministrazione online
AMBITI APPLICATIVI
Misurare la Trainer Agility permette di fornire ai trainer interni un cruscotto di
consapevolezza sui fattori che potenziano l’efficacia nell’esercizio di questo ruolo.
LA REPORTISTICA
Report Direzionale contenente il coverage index per il ruolo di trainer
Report partecipante contenente i risultati dei fattori chiave della Trainer Agility e lo specifico orientamento motivazionale
Hai domande sull’acquisto? Consulta le nostre FAQ.