• Set di affermazioni rappresentative di comportamenti tipici di ciascun fattore in cui esprimere il relativo livello di intensità
• Focalizzato a misurare i fattori che più impattano nei contesti organizzativi
• Assenza di item a contenuto clinico: fruibile anche da non psicologi
• Scala di controllo: indice di attendibilità che misura il livello di validità dei risultati
• Scala di misura a 3 intervalli: basso - medio - elevato
• Tempo di compilazione: 15 minuti circa
• Lingue disponibili: italiano
• Somministrazione online

Selezione: rende più mirata la conoscenza del candidato
Assessment di risorse Junior: particolarmente indicato per la predittività e lo sviluppo di capacità future
Valutazione di risorse per ruoli operativi: i 9 fattori sostengono la prestazione su ruoli operativi, anche quelli che richiedono minore scolarità

La reportistica, disponibile in due tipologie, Direzionale per il Committente e Analytical per il partecipante, si compone di:
• Introduzione con indicazioni per la lettura dei risultati
• Descrittivo delle aree e dei fattori comportamentali analizzati
• Overview e risultati raggruppati per area
• Valore della scala di controllo per verificare l’attendibilità dell’output
• Contributo alla lettura dei risultati personalizzato sui risultati
• Suggerimenti per area volti allo sviluppo del partecipante