360° DAILY LEADERSHIP FEEDBACK
La leadership non è una dote innata, né una predisposizione cognitiva.
La leadership è un insieme di competenze, come la comunicazione, il pensiero prospettico, la gestione delle persone, la comprensione dei bisogni e molte altre ancora.
Tali competenze si manifestano tramite comportamenti che possono essere osservati, misurati e valutati.
Il 360°Daily Leadership Feedback è una survey che consente di raccogliere feedback sui comportamenti del leader da parte di un pool di “feedback provider”, scelti manager/superiori, colleghi/peer e collaboratori.
LA DAILY LADERSHIP, UN MODELLO CONCRETO E PRAGMATICO
Il modello di leadership sotteso è quello della Daily Leadership, una leadership quotidiana che si materializza tramite comportamenti ascrivibili a 4 orientamenti principali:
- LEADERSHIP PROSPETTICA: le competenze utili per definire una vision per costruire il futuro, indicare la meta e gestire l’incertezza;
- LEADERSHIP DEL CONSENSO: le competenze per convincere, esprimere autorevolezza, promuovere e far approvare le attività;
- LEADERSHIP INNOVATIVA: le competenze per sostenere il miglioramento continuo, creare valore con proattività e apertura al nuovo
- LEADERSHIP ISPIRAZIONALE: le competenze per creare le condizioni affinché tutti diano il meglio.
I VANTAGGI DI 360 DAILY LEADERSHIP FEEDBACK
Il 360°Daily Leadership Feedback costituisce un prezioso punto di vista per sviluppare la consapevolezza sul patrimonio delle competenze di leadership esercitate, mettendo a confronto l’auto-percezione con il feedback degli altri interlocutori. La consapevolezza così maturata è un punto di partenza per l’allenamento ed il miglioramento delle competenze di leadership.
LA REPORTISTICA
Il report contiene:
- una pillola formativa sulla metodologia 360°Daily Leadership Feedback e sulle competenze
- la spiegazione della scala di misura per la lettura dei risultati
- una overview di sintesi e il confronto con l’autoanalisi
- i contributi qualitativi dei feedback provider.
- Una sezione dedicata al potenziamento della consapevolezza individuale.
Vuoi saperne di più? Contattaci scrivendo a info@ideamanagement.it
