180° PEOPLE MANAGEMENT FEEDBACK
Per conoscere come è percepita l’efficacia manageriale delle tue persone
CHE COS’È?
Il 180° People Management Feedback è uno strumento che amplia la prospettiva di valutazione dei manager coinvolgendo i feedback provider, scelti tra collaboratori e colleghi.
A COSA SERVE?
I feedback provider sono chiamati ad esprimere il loro orientamento di efficacia per specifici esercizi legati alla capacità manageriale.
Il 180° People Management Feedback costituisce un prezioso punto di vista per sviluppare la consapevolezza su come è percepita l’efficacia manageriale nel mercato interno.
CARATTERISTICHE CHIAVE
- Coinvolge feedback provider relativi a 2 cluster diversi
- Raccoglie le osservazioni dei feedback provider per ciascun item comportamentale, espresse su una specifica scala
- Confronta l’auto-percezione e il feedback degli interlocutori
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