Perchè Fare Assessment?
Assicurarsi di avere “le persone giuste al posto giusto” è sempre più un fattore critico di successo per le organizzazioni e la metodologia proposta nel percorso Fare Assessment può essere lo strumento per garantire l’efficacia di numerosi processi HR, dalla talent acquisition alla talent retention, dalla selezione esterna alla mappatura delle competenze interne finalizzata allo sviluppo o alla costruzione di piani di successione.
OBIETTIVI
Alla fine del percorso i partecipanti saranno in grado di:
- analizzare le aree di misura in campo organizzativo, comprendendo la differenza tra capacità, attitudini, motivazioni lavorative e learning agility
- progettare percorsi di assessment, scegliendo tra le varie formule applicative quella più idonea in relazione alle finalità e ai vincoli organizzativi
- approfondire il funzionamento dei principali tool valutativi, per selezionare quelli più idonei da utilizzare nei diversi percorsi di misura
Percorso formativo di 4 giornate online per approfondire la metodologia
Esercitazioni pratiche, individuali e di gruppo, progettazione di sessioni di Assessment e role-play
Sperimentazione diretta dei principali tool valutativi
Il percorso si rivolge a tutti i professionisti dell’area HR, specialisti di sviluppo organizzativo e assessor di competenze che vogliono approfondire la metodologia, i suoi ambiti applicativi e i suoi principali tool di misura.
Investi nella tua professionalità
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un Open Badge per certificarne la partecipazione
Per le organizzazioni la formazione può essere finanziata dai fondi interprofessionali.
Per i privati è possibile rateizzare il pagamento.
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