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Managerial Mindset

Le competenze per governare il presente e esplorare i Futur-i

La nuova «normalità» in trasformazione continua

 

Vivere e generare risultati nel “new normal” caratterizzato da trasformazione continua mette in luce che le tradizionali competenze non sono sufficienti per comprendere la realtà, gestirla e orientarla, nel business e nella vita personale.

 

Nel «new normal» dobbiamo evitare che le nostre azioni conducano verso soluzioni che nel medio e lungo periodo potrebbero generare nuovi ostacoli.

PERCHÈ MANAGERIAL MINDSET?

Le organizzazioni oggi hanno bisogno di preparare il Capitale Umano per assicurare il sostegno alle strategie e ai risultati attesi.

Preparare il Capitale Umano significa anticipare, creare oggi le condizioni  per la Future Capability del proprio team con attenzione costante ai risultati e alla sostenibilità.

La sfida di Idea Management è contribuire alla  crescita di  valore di generazioni di Leader e Manager di tutte le età che oggi e per il futuro devono “generare prosperità nel disordine” (cit.NicholasTaleb) per le aziende, per i loro team e per sé stessi.

In questo scenario nasce Managerial Mindset per  allenare e sviluppare  un nuovo mindset professionale.

In collaborazione con

PERCHÈ ISCRIVERSI SUBITO

  1. Prevedere tendenze e sfide future, superando l’analisi convenzionale
  2. Modificare rapidamente la modalità d’azione  in risposta a cambiamenti imprevisti
  3. Vedere le connessioni nascoste tra eventi apparentemente non correlati
  4. Navigare in scenari con informazioni incomplete o contraddittorie
  5. Generare accountability verso il futuro dell’organizzazione

LE COMPETENZE DEL MANAGERIAL MINDSET

 

Allenare le capacità di Pensiero Anticipante, Sistemico e Strategico significa
sviluppare un Mindset Prospettico individuale e collettivo fondamentale per orientare e sostenere l’azione nel «new normal».

PENSIERO ANTICIPANTE

costruire ed anticipare futuri desiderabili per governare l’incertezza

PENSIERO SISTEMICO

dal problem solving reattivo lineare all’approccio sistemico per governare la complessità

PENSIERO STRATEGICO

delineare strategie efficaci, basate su pianificazione e flessibilità

MANAGERIAL MINDSET 2 LIVELLI DI APPROFONDIMENTO

DISCOVERY

Cos’è e a cosa serve il  Managerial Mindset

 

Attivare l’interesse dei partecipanti e

sensibilizzarli sull’utilità delle specifiche competenze

Sensibilizzare i partecipanti a riconoscere la necessità e i benefici derivanti dallo sviluppo di nuove competenze manageriali funzionali alle caratteristiche del contesto «new normal» nel quale vivono e lavorano.

  • generare consapevolezza rispetto ai limiti delle tradizionali modalità di agire manageriale
  • condividere alcuni contenuti conoscitivi di ciascuna competenza funzionali alla sua applicazione
  • fornire una panoramica dei campi applicativi di queste competenze e dei vantaggi derivanti dal loro utilizzo
  • illustrare, per ciascuna competenza, quali tool dovrebbero costituire la dotazione del Managerial Mindset

circa 2 ore in modalità online, metodologia ispirazionale, informativa e interattiva

 
 

4 workshop online fruibili come percorso o singolarmente

 

  • Introduzione al Managerial Mindset comprendere la trasformazione continua e superare le tradizionali competenze manageriali
  • Anticipare il futuro strategie prospettiche per Leader del “new normal”
  • Oltre il Lineare abbracciare il pensiero sistemico per dominare la complessità
  • Strategie flessibili il pensiero strategico per delineare e progettare le mete da raggiungere​

FOUNDATION

I contenuti e l’allenamento del Managerial Mindset

 

Allenare i fondamentali di ciascuna competenza,

attraverso la sperimentazione dei principali action tool

Allenare il “new mindset” manageriale trasferendo ai partecipanti  il framework metodologico di ogni capacità  e sperimentandone l’applicazione attraverso i passi realizzativi e gli action tool dedicati. 

  • trasferire i contenuti fondamentali di ciascuna competenza ancorandone i rispettivi framework concettuali
  • esercitare l’applicazione concreta delle managerial skill for the future attraverso l’allenamento all’utilizzo delle diverse metodiche
  • facilitare la connessione tra le capacità e i campi applicativi valorizzando i vantaggi derivanti dal loro utilizzo

1 giornata per ciascuna competenza preceduta da 4 ore introduttive online.


Il percorso è modulare: ciascuna competenza del set Managerial Mindset può essere fruita singolarmente.

3 palestre formative fruibili come singola capacità o come percorso completo di tutte le capacità

 

  • Pensiero Anticipante costruire ed anticipare futuri desiderabili per governare l’incertezza
  • Pensiero Sistemico dal problem solving reattivo lineare all’approccio sistemico per allearsi alla complessità
  • Pensiero Strategico delineare strategie efficaci, basate su rigore e flessibilità

Il percorso può essere completato da un ulteriore livello di approfondimento, PROJECT WORK,
per applicare un caso aziendale definito dal Committente erogato in collaborazione con il nostro partner SKOPÌA.

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