La nuova «normalità» in trasformazione continua
Vivere e generare risultati nel “new normal” caratterizzato da trasformazione continua mette in luce che le tradizionali competenze non sono sufficienti per comprendere la realtà, gestirla e orientarla, nel business e nella vita personale.
Nel «new normal» dobbiamo evitare che le nostre azioni conducano verso soluzioni che nel medio e lungo periodo potrebbero generare nuovi ostacoli.
PERCHÈ FUTURE MINDSET?
Le organizzazioni oggi hanno bisogno di preparare il Capitale Umano per assicurare il sostegno alle strategie e ai risultati attesi.
Preparare il Capitale Umano significa anticipare, creare oggi le condizioni per la Future Capability del proprio team con attenzione costante ai risultati e alla sostenibilità.
La sfida di Idea Management è contribuire alla crescita di valore di generazioni di Leader e Manager di tutte le età che oggi e per il futuro devono “generare prosperità nel disordine” (cit.NicholasTaleb) per le aziende, per i loro team e per sé stessi.
In questo scenario nasce Future Mindset per allenare e sviluppare un nuovo mindset professionale.
In collaborazione con
PERCHÈ ISCRIVERSI SUBITO
- Prevedere tendenze e sfide future, superando l’analisi convenzionale
- Modificare rapidamente la modalità d’azione in risposta a cambiamenti imprevisti
- Vedere le connessioni nascoste tra eventi apparentemente non correlati
- Navigare in scenari con informazioni incomplete o contraddittorie
- Generare accountability verso il futuro dell’organizzazione
LE COMPETENZE DI FUTURE MINDSET
Allenare le capacità di Pensiero Anticipante, Sistemico e Strategico significa
sviluppare un Mindset Prospettico individuale e collettivo fondamentale per orientare e sostenere l’azione nel «new normal».
PENSIERO ANTICIPANTE
costruire ed anticipare futuri desiderabili per governare l’incertezza
PENSIERO SISTEMICO
dal problem solving reattivo lineare all’approccio sistemico per governare la complessità
PENSIERO STRATEGICO
delineare strategie efficaci, basate su pianificazione e flessibilità
MANAGERIAL MINDSET 2 LIVELLI DI APPROFONDIMENTO
DISCOVERY
Cos’è e a cosa serve il Future Mindset
Attivare l’interesse dei partecipanti e
sensibilizzarli sull’utilità delle specifiche competenze
Sensibilizzare i partecipanti a riconoscere la necessità e i benefici derivanti dallo sviluppo di nuove competenze manageriali funzionali alle caratteristiche del contesto «new normal» nel quale vivono e lavorano.
- generare consapevolezza rispetto ai limiti delle tradizionali modalità di agire manageriale
- condividere alcuni contenuti conoscitivi di ciascuna competenza funzionali alla sua applicazione
- fornire una panoramica dei campi applicativi di queste competenze e dei vantaggi derivanti dal loro utilizzo
- illustrare, per ciascuna competenza, quali tool dovrebbero costituire la dotazione del Future Mindset
circa 2 ore in modalità online, metodologia ispirazionale, informativa e interattiva
4 workshop online fruibili come percorso o singolarmente
- Introduzione al Future Mindset comprendere la trasformazione continua e superare le tradizionali competenze manageriali
- Anticipare il futuro strategie prospettiche per Leader del “new normal”
- Oltre il Lineare abbracciare il pensiero sistemico per dominare la complessità
- Strategie flessibili il pensiero strategico per delineare e progettare le mete da raggiungere
FOUNDATION
I contenuti e l’allenamento del Future Mindset
Allenare i fondamentali di ciascuna competenza,
attraverso la sperimentazione dei principali action tool
Allenare il “new mindset” manageriale trasferendo ai partecipanti il framework metodologico di ogni capacità e sperimentandone l’applicazione attraverso i passi realizzativi e gli action tool dedicati.
- trasferire i contenuti fondamentali di ciascuna competenza ancorandone i rispettivi framework concettuali
- esercitare l’applicazione concreta delle managerial skill for the future attraverso l’allenamento all’utilizzo delle diverse metodiche
- facilitare la connessione tra le capacità e i campi applicativi valorizzando i vantaggi derivanti dal loro utilizzo
1 giornata per ciascuna competenza preceduta da 4 ore introduttive online.
Il percorso è modulare: ciascuna competenza del set Managerial Mindset può essere fruita singolarmente.
3 palestre formative fruibili come singola capacità o come percorso completo di tutte le capacità
- Pensiero Anticipante costruire ed anticipare futuri desiderabili per governare l’incertezza
- Pensiero Sistemico dal problem solving reattivo lineare all’approccio sistemico per allearsi alla complessità
- Pensiero Strategico delineare strategie efficaci, basate su rigore e flessibilità
Il percorso può essere completato da un ulteriore livello di approfondimento, PROJECT WORK,
per applicare un caso aziendale definito dal Committente erogato in collaborazione con il nostro partner SKOPÌA.
VUOI APPROFONDIRE I CONTENUTI DEL FUTURE MINDSET?
GLI ALTRI PERCORSI FORMATIVI DELLA MANAGERIAL ACADEMY
Vuoi rimanere aggiornato sulle nostre iniziative, percorsi formativi, webinar gratuiti ed eventi?
Non perderti la nostra newsletter
Pillole, riflessioni e spunti dal mondo di IdeaManagement
Contattaci
