Il percorso è articolato in 10 moduli tematici, ciascuno composto da due giornate di formazione intensiva, erogati nell’arco di 10 mesi.
1. Assessment Center
2. Fast Assessment
3. Test in azienda
4. Targeted Interview
5. Misurare la motivazione
6. In-basket e Learning Agility
7. Assessment e performance
8. Misurare le conoscenze tecniche e indicatori di people strategy
9. Individual assessment e il colloquio di feedback
10. Development Center e Executive Assessment