CHE COS’È?
Il Questionario Motivazioni Lavorative (QML) propone più di 50 affermazioni da ordinare secondo la propria preferenza, la numerosità e varietà delle items restituisca un quadro funzionale a misurare gli orientamenti motivazionali più efficaci per ciascuna persona.
A COSA SERVE?
I report generati consentono, con una chiave di lettura semplice ed efficace, agli specialisti HR di prendere decisioni informate in tempi rapidi.
Il QML permette di individuare le leve motivazionali per incrementare la performance lavorativa.
Esplora 18 fattori motivazionali
aggregati in 6 aree
SICUREZZA
Sicurezza economica
Comfort ambientale
Worklife balance
RICONOSCIMENTO ESTERNO
Guadagno
Avanzamento
Prestigio
SVILUPPO PROFESSIONALE
Utilizzo del Know How
Realizzazione professionale
Varietà
RELAZIONE CON GLI ALTRI
Interazione sociale
Costruzione di relazioni
Supporto
AUTONOMIA
Indipendenza
Discrezionalità gestionale
Autonomia nelle scelte
ACHIEVEMENT
Rischio
Influenza
Raggiungimento risultati
CARATTERISTICHE CHIAVE
- Questionario composto da 54 affermazioni da classificare in base alla preferenza
- Scala di misura a 3 intervalli: alto, medio, basso
- Può essere integrato da un indicatore di orientamento motivazionale a ricoprire un determinato ruolo professionale: 7 profili disponibili
Selezione: per rendere più efficace l’intervista motivazionale
Development: per rendere l’intervento più mirato
LA REPORTISTICA
Summary
Report sintetico con overview dei risultati dedicato agli HR manager
Summary con indicatore di orientamento
Report di sintesi dedicato agli HR manager con indicatore di orientamento professionale (manageriale, commerciale, specialistico, imprenditivo, consulenziale, operativo e innovativo)
Analytical
Report di dettaglio per il partecipante. Include indicazioni per la lettura dei risultati, descrittori delle leve motivazionali analizzate e contributo alla lettura con commenti personalizzati.
Lingue
disponibili
20 minuti
Fruibile
online
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