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Twenty One Traits

Per sondare velocemente ed efficacemente le propensioni comportamentali

CHE COS’È?

Il Twenty One Traits (TOT) è un questionario standardizzato che consente di misurare l’intensità delle attitudini in ambito lavorativo, ovvero quali sono gli stili preferenziali di comportamento attuati in risposta a determinate situazioni.

 

A COSA SERVE?

I report generati consentono, con una chiave di lettura semplice ed efficace, agli specialist i HR di prendere decisioni informate in tempi rapidi. 

Grazie alla caratteristica predittiva delle attitudini per lo sviluppo delle soft skill il TOT si rivela uno strumento particolarmente indicato per l’assessment di risorse junior.  

 

Misura 21 propensioni comportamentali

suddivise in 4 aree

SOCIALITA' + -

Apertura sociale
Intraprendenza sociale Cordialità
Empatia
Cooperazione
Influenza

APERTURA AL CAMBIAMENTO + -

Apertura al nuovo
Immaginazione
Flessibilità
Adattabilità
Anticonformismo

CONCRETIZZAZIONE + -

Accuratezza
Riflessività
Metodicità
Energia
Perseveranza
Fiducia in sé

GESTIONE DELLO STRESS + -

Ottimismo
Entusiasmo
Autocontrollo
Gestione delle difficoltà

CARATTERISTICHE CHIAVE

  • Set di 144 affermazioni rappresentative di comportamenti tipici di ciascuna attitudine in cui esprimere il relativo livello di intensità
  • Assenza di item a contenuto clinico: fruibile anche da non psicologi
  • 2 scale di controllo per aumentarne l’attendibilità: indice di coerenza e indice di desiderabilità sociale
  • Scala di misura a 5 intervalli: da molto elevato a molto basso

Selezione: per rendere più mirata l’intervista conoscitiva

 

Assessment di risorse Junior: in quanto le attitudini sono predittive dello sviluppo di Soft Skill future

LA REPORTISTICA

Summary

One page report con sintesi dei risultati
dedicato agli HR manager

Analytical

Report di dettaglio per il partecipante.
Include indicazioni per la lettura dei risultati,
descrittori delle attitudini comportamentali analizzate e
contributo alla lettura con commenti personalizzati.

Lingue
disponibili

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30 minuti
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Fruibile
online
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Devi affrontare un processo di selezione?

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