Trainer Agility
Per misurare l’efficacia dei tuoi formatori
Il bisogno di apprendimento continuo richiede un nuovo ruolo all’interno della compagine aziendale: il trainer interno, facilitatore di competenze e soprattutto di know how.
La Trainer Agility sostiene l’individuazione di quei professionisti che sono in grado di ricoprire il ruolo strategico di trainer, ma soprattutto fornisce loro la possibilità di riflettere sui loro bisogni di allenamento per rendere questo nuovo mestiere efficace e gratificante.
A COSA SERVE?
Misurare la Trainer Agility permette di fornire ai trainer interni, un cruscotto di consapevolezza sui singoli fattori che costituiscono la propensione a svolgere il ruolo di trainer.
La Trainer Agility è composta da 3 componenti che interagiscono tra loro
PROPENSIONI
COMPORTAMENTALI
Funzionali all’interazione relazionale
FACILITATORI
DELL’APPRENDIMENTO CONTINUO
Funzionali all’apprendimento dall’esperienza
MOTIVAZIONE
Insieme delle forze attraverso le quali si esprime il reale interesse al ruolo di trainer
CARATTERISTICHE CHIAVE
- Coverage Index in relazione al ruolo di trainer
- Misura 10 fattori chiave per attivare la consapevolezza e il miglioramento continuo
- Illustra l’orientamento motivazionale
- Reportistica partecipante finalizzata a potenziare consapevolezza corredata con i suggerimenti di allenamento
LA REPORTISTICA
Partecipante
Report per il partecipante con
suggerimenti di allenamento sui
singoli fattori e indicazione
dell’orientamento motivazionale
Direzionale
Report dedicato ai responsabili direzionali
oltre alla misurazione dei 10 fattori e
dell’orientamento motivazionale presenta il
Coverage Index relativo al ruolo di trainer
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