Fast Assessment

OBIETTIVI E FINALITÀ

Conoscere le basi per realizzare un percorso di assessment rapido e affidabile, con livelli di investimento contenuti, salvaguardando l’affidabilità e la predittività della valutazione delle competenze. Progettare un assessment fruibile anche in forma digitale in ogni fase, imparando a gestirlo. Panoramica completa sulle finalità e il valore aggiunto dell’assessment in azienda. Ampio spazio dedicato ad esercitazioni pratiche, all’utilizzo degli strumenti e all’adattamento del processo secondo le specifiche esigenze dell’azienda.

IL PROGRAMMA

  • I pilastri della metodologia di assessment: finalità, criteri, contenuti
  • Criteri e vantaggi del Fast Assessment
  • Assessment e tool on line nell’era digitale
  • Focus sulle competenze e sulle aree di misura in campo organizzativo
  • Panoramica sui tool: attitudini, capacità, motivazione, learning agility
  • I profili di assessment e gli indici di people strategy
  • Il ruolo del feedback di assessement

DESTINATARI E METODOLOGIA DIDATTICA

Il percorso si rivolge a:

  • Professionisti dell’area HR
  • Specialisti di sviluppo organizzativo
  • Assessor di competenze

che necessitino di acquisire una panoramica della metodologia di assessment e dei suoi principali tool di misura delle competenze.

Il percorso accompagna il partecipante attraverso la conoscenza, l’utilizzo e applicazione pratica dei diversi strumenti di assessment. Sono previsti dei momenti di «palestra» per allenarsi e utilizzare gli apprendimenti.

I campi applicativi comprendono:

  • La selezione
  • La mappatura delle competenze
  • La valutazione del potenziale
  • L’analisi dei bisogni formativi
  • L’assunzione di nuovi ruoli e responsabilità

PERCHÉ PARTECIPARE

  • Per conoscere e i meccanismi di base e le logiche fondamentali della metodologia di Assessment
  • Per avere una panoramica completa dei diversi tool di misura e del loro corretto utilizzo
  • Per individuare soluzioni innovative e a supporto della presa di decisioni in campo organizzativo

Il percorso fornisce crediti per la certificazione al profilo professionale di Assessor di Competenze.

Il corso è ideato e diretto da Angela Gallo, un riferimento internazionale in materia di metodologia di valorizzazione del Capitale Umano ed autrice di numerose pubblicazioni sull’argomento. È tenuto da Assessor certificati con esperienza pluriennale nei processi di misura e valutazione.