Ottimismo: il sentimento guida del 2025
Ottimismo: il sentimento costruttivo La parola ottimismo deriva dal latino optĭmus e significa appunto “ottimo”. Martin E. P. Seligman Martin, studioso statunite
IDEA FOCUS
gli articoli
Le sfide del lavoro in un mondo che cambia
In questa video intervista Giorgio Vittadini, presidente della Fondazione per la Sussidiarietà, ci parlerà di quali siano, nell’attuale mondo lavorativo, le sfide per le aziend
Emozioni in Azione
Come i sentimenti influenzano le nostre capacità lavorative ? “Sono poche le persone che sfruttano bene la mente, rare quelle che ci mettono il cuore e davvero un
No cooperation, no business
“Se tutti avanziamo insieme, il successo arriva da solo“, sosteneva il grande imprenditore americano Henry Ford. Secondo un’indagine internazionale condotta da
Come strutturare un colloquio efficace di valutazione delle performance
“Il valore di una persona si misura alla prova dei fatti”, ammoniva il poeta greco Pindaro. Il colloquio di valutazione delle performance è una occasione importante per
Dalla Valutazione ai Risultati
Valutare la performance del team favorisce impresa e collaboratori… “Il segreto dei veri leader consiste nella capacità di guidare le persone con la giuste decisio
Lo sviluppo dei Collaboratori
Far crescere le persone… fa crescere l’impresa “Non cercare di diventare un individuo di successo, cerca piuttosto di diventare una persona di valore”, esortava Albe
La Forza dell’apprendimento
“Se una persona vuota il borsellino nel cervello nessuno glielo potrà più portare via! L’investimento in conoscenza paga sempre l’interesse più alto”, esortava Albert Ei
La felicità al lavoro
In questa video intervista, condotta dal nostro Attilio De Pascalis, Franco Moscetti, presidente OVS, ci presenta il suo libro “Felici al lavoro”, ci fa comprendere che
Aiutiamo ad aiutare
Questa volta intervistiamo Salvatore Maggiori, direttore generale della Fondazione Banco Alimentare che, oltre a farci conoscere questa realtà italiana, ci parlerà delle azioni m
Le regole d’oro del colloquio gestionale con i collaboratori (e del feedback)
“La prima condizione per un dialogo è il rispetto reciproco, che implica il dovere di comprendere ciò che dicono le altre persone”, esortava il filosofo Norberto Bobbio. &nbs
La Leadership in Azione
“La vera misura del successo di un leader è come sa far crescere le persone intorno a sé, sosteneva Jack Welch, leggendario manager americano che ha guidato General Electric, a
Allenare le competenze per selezionare le persone giuste
In questo video Patrizia Belotti, intervistata da Attilio De Pascalis, ci racconta come in Gefran si occupano dello sviluppo delle competenze e dei talenti delle persone e di come
Intelligenza Artificiale, Hr e coaching…. integrazione o minaccia?
“L’intelligenza è la capacità di adattarsi ai cambiamenti”, sosteneva il visionario scienziato Stephen Hawking. Una esortazione che appare davvero profetica se applicata a
Trasformare gli errori in opportunità di crescita
“Un esperto è una persona che ha fatto tutti gli errori possibili nel proprio campo”, ironizzava Niels Bohr, premio Nobel per la fisica nel 1922. Se può essere di qualche con
Competenze e Assessment: un binomio di successo
“Se facessimo davvero tutto ciò di cui siamo capaci, rimarremmo davvero sbalorditi di noi stessi”, osservava Thomas Edison, geniale inventore e imprenditore. Eppure una recent
La sfida dei team multi-generazionali
“Perché dovrebbe importarmene delle nuove generazioni, cosa hanno fatto per me?”, ironizzava il comico Groucho Marx. Nella società c’è sempre stato un solco fra le classi
L’era della learning agility
“Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto”, ammetteva Vincent Van Gogh. Capacità, competenze e conoscenze delle persone sono oggi il capitale più imp
La filosofia, miniera d’oro per i manager di successo
“L’unica vera saggezza è sapere di non sapere nulla”, diceva Socrate, il grande filosofo greco vissuto circa 2.400 anni fa. I pensatori di tutte le epoche possono aiutare i
