COACHING
Cambiamento è oggi il termine che regola gran parte delle nostre attività. In quest’ottica un fattore competitivo è dato dalla velocità con la quale si riesce ad apprendere nuove modalità di azione. Lo Skill Coaching è una metodologia funzionale al potenziamento dei comportamenti chiave per svolgere al meglio le proprie attività attraverso un allenamento mirato.
L’esperienza trentennale nella misura e nello sviluppo del Capitale Umano, ci ha dimostrato l’importanza della CONSAPEVOLEZZA e della MOTIVAZIONE per l’efficacia di ruolo nelle organizzazioni.
PERCHÈ SCEGLIERCI
- Una metodologia che produce risultati visibili nella performance
- Un know-how consolidato in 20 anni di percorsi di Skill Coaching erogati
- Un modello di coaching trasmesso ad oltre 200 coach formati in 10 edizioni di Master Skill Coaching
- Una squadra di Coach diversificata per competenze ma omogenea per metodologia, supportata da supervisione e formazione continua
LE NOSTRE SOLUZIONI
- SKILL COACHING INDIVIDUALE E DI TEAM: il Coaching mirato per allenare le capacità
- COACHYOURSELF: percorsi mirati di autoallenamento
- MANAGER AS MENTOR e MANAGER AS COACH: la nuova frontiera del ruolo di capo
Lo Skill Coaching è un percorso di allenamento finalizzato a potenziare specifiche capacità manageriali. Parte da una iniziale fase di assessment sulle competenze e si pone come obbiettivo capacità bersaglio definite. Necessita di una puntuale attività di progettazione e fornisce un metodo che il Manager può utilizzare durante e dopo il coaching, migliorando la consapevolezza di sé, ottimizzando i propri punti di forza e potenziando i comportamenti poco efficaci.
Il percorso:
- accresce l’efficacia di specifiche capacità chiave per aggiungere i risultati
- si avvale di una modalità pragmatica e strutturata che produce cambiamento
- fornisce un metodo che il Manager può utilizzare durante e dopo il coaching
Per ulteriori informazioni, scarica la brochure dedicata utilizzando il pulsante in fondo alla pagina.
Coachyourself è un percorso di auto-allenamento online mirato a potenziare specifiche capacità comportamentali.
- Prepara i Manager al ruolo di Mentor e Coach, rendendoli «allenatori di competenze»
- Fornisce tool e processi per facilitare il trasferimento di esperienze e di know-how
- Aumenta l’engagement e trattiene i giovani talenti
MATERIALI DI SUPPORTO
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