Vivere e generare risultati nel “new normal” caratterizzato da trasformazione continua mette in luce che le tradizionali competenze non sono sufficienti per comprendere la realtà, gestirla e orientarla, nel business e nella vita personale.
Nel «new normal» dobbiamo evitare che le nostre azioni conducano verso soluzioni che nel medio e lungo periodo potrebbero generare nuovi ostacoli.
PERCHÈ FUTURE MINDSET?
Le organizzazioni oggi hanno bisogno di preparare il Capitale Umano per assicurare il sostegno alle strategie e ai risultati attesi.
Preparare il Capitale Umano significa anticipare, creare oggi le condizioni per la Future Capability del proprio team con attenzione costante ai risultati e alla sostenibilità.
La sfida di Idea Management è contribuire alla crescita di valore di generazioni di Leader e Manager di tutte le età che oggi e per il futuro devono “generare prosperità nel disordine” (cit.NicholasTaleb) per le aziende, per i loro team e per sé stessi.
In questo scenario nasceFuture Mindset per allenare e sviluppare un nuovo mindset professionale.
In collaborazione con
PERCHÈ ISCRIVERSI SUBITO
Prevedere tendenze e sfide future, superando l’analisi convenzionale
Modificare rapidamente la modalità d’azione in risposta a cambiamenti imprevisti
Vedere le connessioni nascoste tra eventi apparentemente non correlati
Navigarein scenari con informazioni incomplete o contraddittorie
Generare accountability verso il futuro dell’organizzazione
LE COMPETENZE DI FUTURE MINDSET
Allenare le capacità di Pensiero Anticipante, Sistemico e Strategico significa sviluppare un Mindset Prospettico individuale e collettivo fondamentale per orientare e sostenere l’azione nel «new normal».
PENSIERO ANTICIPANTE
costruire ed anticipare futuri desiderabili per governare l’incertezza
PENSIERO SISTEMICO
dal problem solving reattivo lineare all’approccio sistemico per governare la complessità
PENSIERO STRATEGICO
delineare strategie efficaci, basate su pianificazione e flessibilità
MANAGERIAL MINDSET 2 LIVELLI DI APPROFONDIMENTO
DISCOVERY
Cos’è e a cosa serve il Future Mindset
Attivare l’interesse dei partecipanti e
sensibilizzarli sull’utilità delle specifiche competenze
Sensibilizzare i partecipanti a riconoscere la necessità e i benefici derivanti dallo sviluppo di nuove competenze manageriali funzionali alle caratteristiche del contesto «new normal» nel quale vivono e lavorano.
Allenare il “new mindset” manageriale trasferendo ai partecipanti il framework metodologico di ogni capacità e sperimentandone l’applicazione attraverso i passi realizzativi e gli action tool dedicati.
3 palestre formative fruibili come singola capacità o come percorso completo di tutte le capacità
Pensiero Anticipante costruire ed anticipare futuri desiderabili per governare l’incertezza
Pensiero Sistemico dal problem solving reattivo lineare all’approccio sistemico per allearsi alla complessità
Pensiero Strategico delineare strategie efficaci, basate su rigore e flessibilità
Il percorso può essere completato da un ulteriore livello di approfondimento, PROJECT WORK, per applicare un caso aziendale definito dal Committente erogatoin collaborazione con il nostro partner SKOPÌA.