CHE COS’È?
Emotional Agility Profiler è un questionario che permette di riflettere su come i sentimenti produttivi contribuiscono positivamente al benessere personale, alla crescita e all’efficacia delle competenze nell’ambiente lavorativo e sociale, mentre
i sentimenti distruttivi tendono a causare effetti negativi sulla persona che li prova, sulle sue interazioni con gli altri e sull’efficacia delle competenze in campo lavorativo.
Lo strumento permette di analizzare
24 sentimenti
SENTIMENTI PRODUTTIVI
- AMICIZIA
- CORAGGIO
- DILIGENZA
- EMPATIA
- ENTUSIASMO
- FIDUCIA
- GENEROSITÀ
- INTUITO
- OTTIMISMO
- PAZIENZA
- PERDONO
- SAGGEZZA
SENTIMENTI DISTRUTTIVI
- ACCIDIA
- AVIDITÀ
- DIFFIDENZA
- DELUSIONE
- INDIFFERENZA
- INVIDIA
- PAURA
- PESSIMISMO
- RANCORE
- RINUNCIA
- SUPERBIA
- VERGOGNA
CARATTERISTICHE CHIAVE
- Scelta dei sentimenti sui quali si vuole potenziare la personale consapevolezza
- Focalizzato a indicare la frequenza con cui si sono provati nel passato determinati sentimenti, quanto facilmente si può accedere a un sentimento oggi e quanto si pensa che un sentimento sia utile
- Scala di misura a 3 intervalli: alto, medio e basso
Development: per acquisire maggior consapevolezza sui sentimenti che ci sono più familiari, sulla loro influenza sul nostro patrimonio professionale e sul suo sviluppo
Trainer: un supporto alla formazione per allenare alla emotional agility
Coaching: strumento indispensabile per le relazione sentimenti e competenze
Well-being: per fornire un punto di vista funzionale a migliorare il benessere personale e lavorativo
LA REPORTISTICA
Summary
One page report con sintesi dei risultati
dedicato al committente
Analytical
Report di dettaglio per il partecipante.
Include indicazioni per la lettura dei risultati,
descrittivo di ogni sentimento analizzato e
dettagli di riflessione per familiarità, accessibilità e utilità di ogni
sentimento personalizzato a seconda del risultato
Lingue
disponibili
30 minuti
Fruibile
online
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