CHE COS’È?
Mirror è un questionario rapido che consente di comprendere gli stili preferenziali di comportamento messi in atto nelle relazioni, nelle attività e nelle situazioni emotive.
Misura 9 fattori di orientamento comportamentale
raggruppate in 3 aree
AREA DELLA SOCIALITÀ
- Socievolezza
- Empatia
- Collaborazione
AREA DELLA CONCRETIZZAZIONE
- Accuratezza
- Organizzazione
- Perseveranza
AREA DELLA GESTIONE DELLO STRESS
- Fiducia in sé
- Autocontrollo
- Gestione delle difficoltà
CARATTERISTICHE CHIAVE
- Set di affermazioni rappresentative di comportamenti tipici di ciascun fattore in
cui esprimere il relativo livello di intensità - Focalizzato a misurare i fattori che più impattano nei contesti organizzativi
- Assenza di item a contenuto clinico: fruibile anche da non psicologi
- Scala di controllo: indice di attendibilità che misura il livello di validità dei risultati
- Scala di misura a 3 intervalli: basso – medio – elevato
Selezione: rende più mirata la conoscenza del candidato
Assessment di risorse Junior: particolarmente indicato per la predittività e lo sviluppo di capacità future
Valutazione di risorse per ruoli operativi: i 9 fattori sostengono la prestazione su ruoli operativi, anche quelli che richiedono minore scolarità
LA REPORTISTICA
Summary
One page report con sintesi dei risultati
dedicato al committente
Analytical
Report di dettaglio per il partecipante.
Include indicazioni per la lettura dei risultati,
descrittori delle dimensioni analizzate e
dettagli di approfondimento per ogni area
Lingue
disponibili
15 minuti
Fruibile
online
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