05 Ott Quando l’assessment finisce, il lavoro dell’HR comincia: dal feedback dei risultati alle azioni organizzative
Negli ultimi articoli abbiamo seguito il percorso dell’assessment dalla progettazione alla costruzione del report, fino alla restituzione dei risultati ai manager. Ma c’è un altro interlocutore per il quale il feedback assume una funzione particolare: l’HR. Per l’HR, infatti, ricevere i risultati non significa semplicemente conoscere l’esito...
