Questa volta intervistiamo Salvatore Maggiori, direttore generale della Fondazione Banco Alimentare che, oltre a farci conoscere questa realtà italiana, ci parlerà delle azioni messe in atto per favorire lo sviluppo e la formazione delle persone all’interno dell’organizzazione....
In questo video Patrizia Belotti, intervistata da Attilio De Pascalis, ci racconta come in Gefran si occupano dello sviluppo delle competenze e dei talenti delle persone e di come questo sia uno dei pilastri strategici per l’azienda....
“Il futuro appartiene a coloro che lo preparano oggi.” Malcolm X Viviamo tempi in cui la stabilità è l’eccezione e il cambiamento è la regola. In questo scenario, la differenza non la fa chi reagisce velocemente. La vera forza è di chi anticipa. Di......
Daniele Pacini ci guida verso il successo del team con “Andare in mèta”, valorizzando i punti di forza individuali. Buon ascolto!...
Mario Perini condivide riflessioni su ansie ed emozioni nel mestiere di capo, un tema umano e attuale. Buon ascolto!...
“Tra il dire e il fare… c’è di mezzo il mare” Quante volte l’abbiamo sentita questa frase. In campo organizzativo l’abilità di gestire il cambiamento è una delle competenze più ricercate. Viviamo in una realtà di accelerazione continua e questo presuppone una duttilità......
“La maggior parte delle persone non ascolta con l’intento di capire; ascolta con l’intento di rispondere.” — Stephen R. Covey Nel mondo del lavoro di oggi, questa frase risuona più che mai. In un contesto dove le relazioni – interne ed esterne – sono......
I manager del futuro dovranno essere attori di un cambiamento organizzativo che agisce sui comportamenti individuali e di gruppo: capaci di gestire i team, di misurare la qualità delle proprie performance, di allinearsi alla strategia in vista degli obiettivi condivisi. Per diventarlo è importante che......
“Il valore di una persona si misura alla prova dei fatti”, ammoniva il poeta greco Pindaro. Il colloquio di valutazione delle performance è una occasione importante per allineare le aspettative del responsabile e del collaboratore rispetto ai risultati da conseguire. Secondo una ricerca......
“Se facessimo davvero tutto ciò di cui siamo capaci, rimarremmo davvero sbalorditi di noi stessi”, osservava Thomas Edison, geniale inventore e imprenditore. Eppure una recente indagine condotta su oltre 70.000 lavoratori dipendenti nel mondo rivela che nove persone su dieci ritengono che le loro capacità......
