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Questa volta intervistiamo Salvatore Maggiori, direttore generale della Fondazione Banco Alimentare che, oltre a farci conoscere questa realtà italiana, ci parlerà delle azioni messe in atto per favorire lo sviluppo e la formazione delle persone all’interno dell’organizzazione....

I manager del futuro dovranno essere attori di un cambiamento organizzativo che agisce sui comportamenti individuali e di gruppo: capaci di gestire i team, di misurare la qualità delle proprie performance, di allinearsi alla strategia in vista degli obiettivi condivisi. Per diventarlo è importante che......

“Se facessimo davvero tutto ciò di cui siamo capaci, rimarremmo davvero sbalorditi di noi stessi”, osservava Thomas Edison, geniale inventore e imprenditore. Eppure una recente indagine condotta su oltre 70.000 lavoratori dipendenti nel mondo rivela che nove persone su dieci ritengono che le loro capacità......

C’è una relazione imprescindibile tra sentimenti e competenze.Ecco perché serve conoscere le emozioni che influenzano le nostre capacità lavorative e quelle dei nostri team. Sentimenti e competenze hanno un’influenza diretta sulla vita professionale e sul contesto organizzativo. Se i primi sono la modalità con la......

Valutare la performance del team favorisce impresa e collaboratori…   “Il segreto dei veri leader consiste nella capacità di guidare le persone con la giuste decisioni prese in base ad informazioni incerte, insidiose e contraddittorie”, sosteneva Winston Churchill.   Secondo una ricerca condotta ogni anno da......

Scoprite il sorprendente mondo dove il coaching ontologico incontra l’intelligenza artificiale, in questo libro che esplora l’impatto di ChatGPT – la chatbot AI più famosa del momento – sul mondo del coaching. Gli autori, Paolo Baldriga coach professionista e Andrea Ferrante senior data scientist, con......

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