Questa volta intervistiamo Salvatore Maggiori, direttore generale della Fondazione Banco Alimentare che, oltre a farci conoscere questa realtà italiana, ci parlerà delle azioni messe in atto per favorire lo sviluppo e la formazione delle persone all’interno dell’organizzazione....
In questo video Patrizia Belotti, intervistata da Attilio De Pascalis, ci racconta come in Gefran si occupano dello sviluppo delle competenze e dei talenti delle persone e di come questo sia uno dei pilastri strategici per l’azienda....
“Se facessimo davvero tutto ciò di cui siamo capaci, rimarremmo davvero sbalorditi di noi stessi”, osservava Thomas Edison, geniale inventore e imprenditore. Eppure una recente indagine condotta su oltre 70.000 lavoratori dipendenti nel mondo rivela che nove persone su dieci ritengono che le loro capacità......
C’è una relazione imprescindibile tra sentimenti e competenze.Ecco perché serve conoscere le emozioni che influenzano le nostre capacità lavorative e quelle dei nostri team. Sentimenti e competenze hanno un’influenza diretta sulla vita professionale e sul contesto organizzativo. Se i primi sono la modalità con la......
Frutto di 25 anni di esperienza nella valorizzazione delle risorse umane, questo volume offre, con un sistematico e progressivo approfondimento, un panorama completo dell’Assessment: la metodologia più importante per apprezzare il possesso delle capacità necessarie a svolgere ogni tipo di attività professionale. Manager e specialisti......
Spesso diventiamo Capi prima di possedere le competenze necessarie. Impariamo ad esserlo negli anni, con grande dispendio di energie e con qualche errore. Quello di Capo è un vero e proprio Mestiere, che si può apprendere e potenziare. Gestire i collaboratori non è solo un’abilità, o frutto......
“L’intelligenza è la capacità di adattarsi ai cambiamenti”, sosteneva il visionario scienziato Stephen Hawking. Una esortazione che appare davvero profetica se applicata al nuovo stadio dell’evoluzione umana, con la comparsa di un ospite inatteso: l’intelligenza artificiale (IA). Eppure, a livello mondiale, due terzi dei direttori delle......
È chiaro che una persona inserita in una organizzazione per raggiungere i risultati previsti deve realizzare le finalità che le vengono assegnate. Ma per poterlo fare deve possedere degli specifici requisiti composti da conoscenze tecnico-professionali e capacità. Con il termine capacità si intende definire un comportamento......
In questa video intervista, condotta dal nostro Attilio De Pascalis, Franco Moscetti, presidente OVS, ci presenta il suo libro “Felici al lavoro”, ci fa comprendere che la felicità sul lavoro è ormai un ingrediente fondamentale per il successo delle persone e delle aziende… In questo......
“L’unica vera saggezza è sapere di non sapere nulla”, diceva Socrate, il grande filosofo greco vissuto circa 2.400 anni fa. I pensatori di tutte le epoche possono aiutare i manager ad affrontare i rapidissimi cambiamenti della nostra era. Con argomenti, idee, riflessioni......
